六十五岁以上是否存在误工费

2024-12-19

对于六十五岁以上的人群，如果存在因伤无法工作且收入减少的情况，根据相关法律解释，他们也可以主张误工费赔偿。
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六十五岁以上的老年人若要求误工费，主要依据在于他们是否有收入以及收入是否减少。有固定收入的话，误工费会按照实际减少的收入来计算；若没有固定收入，则会参考相近行业的平均工资。在提出索赔时，必须提供医疗证明、收入证明等相关文件作为依据。
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六十五岁以上的公民若遭遇意外伤害导致无法工作，其误工费是存在的。具体计算方式如下：首先，如果有固定收入，误工费会按照实际减少的收入来计算；其次，如果没有固定收入，会参考近三年的平均收入或是相近行业的平均工资来进行计算；最后，为了确定误工费的数额，需要提供医疗以及收入等相关证明。

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