合同到期后，公司不续签是违法的。根据《劳动合同法》，公司应按照员工的工作年限支付经济补偿，每工作满一年应支付一个月的工资。这是在保护劳动者的合法权益。
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当合同到期时，如果公司决定不续签，劳动者有权要求公司支付经济补偿。如果公司拒绝支付，劳动者可以选择提起劳动仲裁。这是一种快速解决争议的方式。
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公司合同到期后不续签是违反法律的行为。劳动者可以要求公司支付经济补偿，若公司拒绝，可以向劳动仲裁机构寻求帮助。如果对仲裁结果仍不满意，还可以向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。

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