若您处于试用期并决定辞职，即使该请求未获批准，您依然拥有获取相应薪酬的合法权益。根据相关法规规定，试用期内的劳动者只需提前三天向雇主提交书面通知，即可依法解除与之签署的劳动合同。在此期间，雇主有责任按照您实际工作的天数以及先前商定的准确薪酬标准，予以发放相应报酬。
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就算你想在试用期间辞职，就算老板不让你走，你也有权利拿回你该得到的那份工资。因为其实你只要提前告诉他们三天，就可以搞定劳动合同。接下来老板们应该按照你已经做了多少天的活儿来算工资，然后按照你们之前说好的工资标准给你发钱。
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解析：
你如果想在试用期结束前辞职，就算公司不批准了，你也依然有权利拿到属于自己那份儿的工资。因为早在试用期里，咱们这些打工仔就有权利提前给老板打个招呼，告诉他们老子不干了。然后老板们就得根据咱们真正干活的那几天，还有事先说好的工资标准来结算工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

作者：admin