合同还没到期，我能获得什么补偿吗？

2025-04-15

您可能有权获得赔偿。若单位辞退违反《劳动合同法》，即使提前通知也需支付赔偿金。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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视情况获赔。若单位违法辞退，你可要求赔偿；若合法，则无赔偿。具体操作：1.确认单位辞退行为是否违法，依据《劳动合同法》相关规定；2.若违法，与单位协商赔偿金额，或提起劳动仲裁；3.若合法，接受辞退决定，办理离职手续。
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处理方式需视情况而定。若辞退违法，可要求赔偿；若不违法，则无需赔偿。选择时需依据单位辞退行为是否合法合理来判断。

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