员工退休遭老板拒绝，如何维护自己的权益？

2025-04-09

员工退休遭拒，应依法维权。依据《劳动合同法》等，员工有权按法定年龄退休，单位拒绝属违法。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法享受退休待遇。
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退休遭拒，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼以维护权益。
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退休遭拒可维权。操作如下：1.与老板协商，明确退休意愿；2.协商不成，向劳动保障监察机构投诉，要求介入处理；3.若仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不服或单位不执行，可向法院提起诉讼或申请强制执行。

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