老板是否还需支付工资？

2025-04-05

员工跑路后，老板一般无需支付工资。但依据《劳动法》等相关规定，若员工未履行提前通知义务，老板可依法追究其责任。若老板未及时处理，可能面临员工反诉或劳动仲裁的风险，影响企业声誉及正常运营。
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处理员工跑路工资问题，常见方式有：不予支付并保留追责权利、通过法律途径追讨损失。选择时，应依据员工是否履行离职手续及是否存在违约行为来决定，若员工无故离职，老板可选择不予支付并寻求法律帮助。
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员工跑路，工资处理需分情况。若员工未提前通知，老板可不支付工资，并保留法律追责权；若员工已履行手续，老板应结清工资。具体操作：1.确认员工离职情况；2.根据离职情况决定是否支付工资；3.若需追责，收集证据，向劳动局或法院提起诉讼。

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