工作超过10年,是否可认为是长期合同关系？

2025-04-03

工作超过10年，可视为符合签订长期合同的条件。根据《劳动合同法》，劳动者在用人单位连续工作满十年，可签订长期合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受长期合同的保障。
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超10年可签长期合同。操作如下：1.确认在用人单位连续工作满十年；2.与用人单位协商签订无固定期限劳动合同；3.若用人单位拒绝，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，确保权益不受损。
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工作超10年，常见处理方式是签订长期合同。若符合条件，应与用人单位协商签订无固定期限劳动合同，以保障自身权益。选择时需考虑个人职业规划及用人单位的实际情况。

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