还被扣了500工资，我应该如何处理？

2025-03-26

您的情况可申请劳动仲裁，单位无故克扣工资违法。根据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，无故克扣属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，经济损失扩大。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.投诉：向劳动保障行政部门（劳动监察大队）提出，要求责令单位限期支付工资，逾期可加付赔偿金。2.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，根据实际情况选择请求解除劳动关系并支付工资、经济补偿金，或仅请求支付工资。
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您可选择投诉或劳动仲裁处理此事。若希望快速解决，可向劳动监察大队投诉；若希望彻底解决问题，建议申请劳动仲裁，根据具体情况选择是否解除劳动关系。

电话：15555555523（123中间8个5）
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