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工伤后过了一年辞职,有没有赔偿?

2025-03-23
工伤后过了一年辞职,有权获得赔偿。根据《劳动合同法》等规定,工伤离职应获经济补偿,按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有赔偿。
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工伤后辞职赔偿问题,常见处理方式为协商或仲裁诉讼。应先与用人单位协商,协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼,以维护自身权益。
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工伤辞职有赔偿。具体操作:1.收集工伤证据,如医疗记录、工伤认定等;2.与用人单位协商赔偿事宜;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;4.仲裁不服,可依法向法院提起诉讼,要求赔偿。
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