公司项目完成后想要调我到另一岗位，可以争取

2025-03-16

能否争取赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，未经同意单方面调岗无效，若因此解除合同则属违法。若调岗合理且待遇不变，应遵守。否则，拒绝调岗后遭解雇可寻求赔偿。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先和平解决。
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可争取赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，表达不愿调岗的意愿，并尝试协商解决方案；2.若协商无果，保留相关证据，如邮件、聊天记录等，证明调岗的不合理性；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿；4.如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，维护自身权益。

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