被炒鱿鱼后应该怎么做

2025-03-16

被炒后需判断辞退性质。若属过失性辞退，单位不赔；若符合《劳动合同法》规定，可获经济补偿；若违法解除，则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被炒后应对如下：1. 确认辞退性质，保留相关证据；2. 若非过失性辞退，与单位协商经济补偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁结果不满，依法向法院起诉，维护权益。
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被炒后可协商、仲裁或诉讼。先与单位沟通协商；协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。

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