公司未通知员工降职合法吗

2025-03-14

公司未通知员工降职不合法。依据《劳动合同法》，公司应经职工讨论协商确定涉及员工利益的事项。无故降职侵犯员工权益，可能导致员工心理失衡及劳动纠纷。
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公司未通知降职，员工可与公司沟通协商，或投诉至劳动监察大队，或申请劳动仲裁。选择方式应视具体情况而定，沟通无果后考虑法律途径。
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公司未通知降职不合法。应对方式：1. 与公司人力部门沟通，了解降职原因并表达意见；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供降职证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。

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