一天工作9小时一个月多少工资合适

2025-03-13

工资需根据合同、工作性质等确定，无法仅依据工作时间计算。依据《劳动法》，超时工作需协商并支付加班费，否则违法。长期超时工作且不加薪，劳动者权益受损严重。
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工资问题常见处理方式是协商或依法维权。应先与雇主沟通，明确工作时间与薪酬关系；若协商无果，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
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工资需协商。具体操作：1. 与雇主明确工作时间和加班费计算方式；2. 若无法达成一致，收集工作时长证据；3. 向劳动部门咨询或投诉，必要时提起劳动仲裁；4. 依法维护自身权益，确保合理薪酬。

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