七十二岁雇员上班途中车祸身亡，雇主应负责任

2025-03-06

雇主是否负责需视情况。若雇员车祸非主责，则单位需负责，依据《工伤保险条例》第十四条。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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处理方式需根据事故责任判定。若非雇员主责，应申请工伤认定；若是雇员主责，则单位不担责，可协商或诉讼解决。选择时需考虑事故责任及法律依据。
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雇主责任视情况定。操作如下：1.判断事故责任，非雇员主责则继续；2.单位申请工伤认定，或雇员自行申请；3.等待劳动保障部门调查核实及认定结果。

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